ترجمة / مجلة قمر بغداد
يتم اختبار هذا الإجراء حاليًا من قبل أكثر من 3000 عامل عبر 70 شركة
قدم عضو برلماني من حزب العمال مشروع قانون برلماني من شأنه أن يخفض فعليًا أسبوع العمل لجميع الموظفين إلى أربعة أيام. قال بيتر دود إن العمال البريطانيين يقضون حاليًا أطول ساعات عمل في أوروبا.
بموجب الخطط ، سيتم تحديد أسبوع العمل الرسمي بـ 32 ساعة ، وأي عمل يتجاوز ذلك يجب أن يدفعه أصحاب العمل كساعات عمل إضافية ، أي 1.5 مرة من معدل الأجر العادي للعامل.
تم تأمين الوقت البرلماني لمناقشة مشروع القانون في مجلس العموم في منتصف أكتوبر.
قال السيد دود ، النائب العمالي عن شركة بوتل: “إنني أقدم هذا التشريع لأننا تأخرنا كثيرًا في أسبوع عمل أقصر”.
“في المملكة المتحدة ، يقضي العمال بعضًا من أطول ساعات العمل في جميع أنحاء أوروبا ، بينما تظل الأجور والإنتاجية منخفضة بالمقارنة. في العديد من الأمثلة في جميع أنحاء العالم ، تبين أن الأسبوع الذي يمتد لأربعة أيام ، بدون خسارة في الأجور ، يعزز الإنتاجية ورفاهية العمال “.
من غير المرجح أن تدعم الحكومة التشريع ، لكنها المرة الأولى التي يقدم فيها مشروع قانون لمدة أربعة أيام إلى البرلمان.
في عام 2012 ، قالت ليز تروس وكواسي كوارتنج ، جنبًا إلى جنب مع نواب حزب المحافظين دومينيك راب وبريتي باتيل وكريس سكيدمور ، إن ساعات العمل في المملكة المتحدة كانت بالفعل قصيرة جدًا. لقد زعموا في كتابهم “بريتانيا Unchained” أن العمال البريطانيين كانوا “من بين أسوأ العاطلين في العالم” ، وأن “الكثير من الناس في بريطانيا يفضلون الاستلقاء على العمل الشاق”.
ولكن خلال الصيف ، أقر تقييم أجرته وزارة الأعمال والطاقة والاستراتيجية الصناعية أن أربعة أيام في الأسبوع “قد تنجح” بالنسبة لبعض الشركات. قال المسؤولون إن الشركات الفردية يمكن أن تختار تبني هذه الممارسة ، لكن لا توجد “خطط” لتفويضها.
يشارك أكثر من 70 شركة و 3300 عامل في جميع أنحاء المملكة المتحدة حاليًا في أكبر تجربة على الإطلاق في العالم لأسبوع عمل مدته أربعة أيام.
قامت الشركات بقطع ساعات العمل لموظفيها دون خسارة في الأجور.
ووجدت النتائج الأولية من التجربة ، التي صدرت هذا الأسبوع ، أن 86 في المائة من الشركات المشاركة من المرجح أن تحتفظ بممارسات العمل الجديدة.
في منتصف التجربة ، قال 88 في المائة إن التغيير كان يعمل بشكل جيد لأعمالهم. قالت 46 في المائة من الشركات إن إنتاجيتها ظلت حول نفس المستوى ، وقالت 34 في المائة إنها تحسنت بشكل طفيف ، بينما قالت 15 في المائة إنها تحسنت بشكل ملحوظ.
في وقت سابق من هذا الشهر ، أعلن مجلس مقاطعة جنوب كمبريدجشير عن خطط ليصبح أول سلطة محلية في المملكة المتحدة لتجربة الإجراء الجذري.
وتعليقًا على مشروع قانون السيد دود ، قال جو رايل ، مدير حملة 4 أيام في الأسبوع: “يمنح هذا القانون كل عامل بريطاني فرصة الانتقال إلى أربعة أيام في الأسبوع.
في وقت سابق من هذا الشهر ، أعلن مجلس مقاطعة جنوب كمبريدجشير عن خطط ليصبح أول سلطة محلية في المملكة المتحدة لتجربة الإجراء الجذري.
وتعليقًا على مشروع قانون السيد دود ، قال جو رايل ، مدير حملة 4 أيام في الأسبوع: “يمنح هذا القانون كل عامل بريطاني فرصة الانتقال إلى أربعة أيام في الأسبوع.
“تخيل كم سنكون أكثر سعادة. سوف يمنحنا الوقت للراحة بشكل صحيح ، والتمتع بنوعية حياة أفضل ، وزيادة الإنتاجية في العمل.
“إن أسبوع العمل من 9 إلى 5 أيام عمل قديمًا ولم يعد مناسبًا للغرض”.
